Šeimos ir darbo įsipareigojimų derinimas yra labai svarbus faktorius sėkmingam šeimos funkcionavimui.

Palankus darbdavio požiūris į šeimą neabejotinai prisideda prie darbuotojo gerovės patyrimo, kuris apibrėžiamas mažesniu patiriamu stresu darbe, didesne motyvacija dirbti, geresne fizine ir psichikos sveikata, didesniu pasitenkinimu darbu ir bendrai gyvenimu.

Įvertindama šeimos ir darbo įsipareigojimų derinimo svarbą šeimos gerovei, Utenos rajono savivaldybės šeimos komisija antrą kartą inicijavo nominaciją ,,Palankus šeimai darbdavys“. Nominacijos tikslas – pristatyti Utenos rajono savivaldybėje veikiančių įmonių iniciatyvas drąsiai ir atsakingai kuriant šeimai ir darbui palankią aplinką bei jas paskatinti.

Šių metų lapkričio 28 d. kūrybinių industrijų centre ,,Taurapilis“ Utenos verslo informacijos centras kartu su Utenos rajono savivaldybe organizavo jubiliejinį verslo vakarą VERSLO FORUMAS 2024, į kurį buvo pakviesti Utenos verslininkai, sėkmingai investuojantys ir plėtojantys verslą, darantys teigiamą socialinį ir ekonominį poveikį rajonui bei savo veikla garsinantys Utenos vardą. Verslininkai nominuoti 8 kategorijose. Šventinio renginio metu įteikti ir Utenos rajono savivaldybės šeimos komisijos ,,Palankus šeimai darbdavys“ apdovanojimai:

Mažų įmonių grupėje (darbuotojų skaičių nuo 50 iki 99) – UAB ,,Dauniškis“ ir KO (direktorius Alvydas Rudokas). Šioje Utenos rajono savivaldybės įmonėje dirba 83 darbuotojai. Įmonėje taikoma priemonių visuma, kurianti palankią aplinką darbui ir šeimai. Įmonėje rūpinamasi darbuotojų kvalifikacijos kėlimu,  gali būti suteiktos neapmokamos atostogos nenumatytų šeimos įvykių atvejais: pavyzdžiui, vaiko liga, kuriam reikalinga priežiūra ir pagalba. Darbdavio ir dirbančiojo susitarimu yra galimybė neatvykti į darbą dėl šeiminių priežasčių. Įmonėje rūpinamas vidaus kultūros kūrimu, organizuojamos darbuotojų išvykos, valstybinių, tautinių švenčių minėjimas drauge.

Didelių įmonių grupėje (darbuotojų skaičių nuo 250 ir daugiau) – UAB ,,BIKUVOS“ prekyba (direktorius – Gintaras Sadaunikas). Šioje Utenos rajono savivaldybės įmonėje dirba 392 darbuotojai. Įmonėje taikomos įvairios lankstaus darbo organizavimo formos, kurios siejamos su galimybe ateiti į darbą darbuotojui patogiu laiku. Tačiau taikant šią lanksčią darbo formą turi būti užtikrinama, kad bus atliktos visos užduotys, skirtos tai dienai – kitaip tariant, darbdavys ir darbuotojas susitaria dėl abiem pusėms palankaus darbo grafiko. Darbuotojui sudaroma galimybės pastoviai dirbti namuose, arba periodiškai dirbti tai namuose, tai įmonėje arba kitoje už jos ribų esančioje vietoje. Daug dėmesio skiriama šeimos instituto palaikymui. Darbuotojo šeimai susidūrus su nenumatytais įvykiais, tokiais kaip vaiko ar kito šeimos nario liga, dėl kurios reikalinga jo priežiūra ar hospitalizacija, taip pat įvykus nelaimei, suteikiamos neapmokamos atostogos, jų trukmę ir laiką suderinus su tiesio­giniu vadovu. Darbdavio ir dirbančiojo susitarimu yra galimybė neatvykti į darbą dėl šeiminių priežasčių. Įmonė daug dėmesio skiria darbuotojų mokymams jų profesinei kvalifikacijai kelti. Įmonėje puoselėjama vidaus kultūra. Pagrindinių kalendorinių švenčių proga, įmonės darbuotojų vaikams įmonės lėšomis perkamos ir įteikiamos dovanėlės. Darbdavio iniciatyva skiriamos pašalpos, kompensacijos, išmokos, šalpos.

Apdovanojimą ,,Palankus šeimai darbdavys“ nominuotų įmonių vadovams įteikė Utenos rajono savivaldybės meras Marijus Kaukėnas, Utenos verslo informacijos centro direktorė Irina Šeršniova ir Nacionalinės šeimos tarybos narė, Utenos rajono savivaldybės šeimos komisijos narė, Utenos rajono savivaldybės administracijos tarpinstitucinio bendradarbiavimo koordinatorė Dalia Vilkauskienė.

 

Dėkojame už pasidalinimą Nacionalinės šeimos tarybos narei, Utenos rajono savivaldybės šeimos komisijos narei, Utenos rajono savivaldybės administracijos tarpinstitucinio bendradarbiavimo koordinatorei Dalia Vilkauskienė.

Kviečiame pasidalinti savo savivaldybės šeimos tarybos/ komisijos iniciatyva: info@seimostaryba.lt